SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA DOSEN MENGGUNAKAN METODE SMART

  • Habi Baturohmah Universitas Nusa Putra
  • Reza Ade Putra Universitas Islam Negeri Raden Fatah
  • Dian Zulfikar Universitas Islam Negeri Raden Fatah
  • Arny Lattu
Keywords: Sistem pendukung keputusan, Penilaian kinerja dosen, Metode SMART

Abstract

Penyelenggaraan pendidikan di Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Indo Global Mandiri (STEBIS IGM) Palembang tidak lepas dari peran dosen. Dosen merupakan salah satu faktor penentu dalam keberhasilan proses pendidikan. Penilaian kinerja dosen biasanya dilakukan oleh mahasiswa berdasarkan Instrumen Penilaian Kinerja Dosen (IPKD) yang terdiri dari 3 kriteria yaitu persiapan mengajar, pelaksanaan mengajar, dan penilaian hasil belajar mahasiswa. Namun penilaian belum dilakukan secara ideal karena dilakukan dengan menjumlahkan score saja tanpa menggunakan metode atau alat bantu penyeleksian, sehingga menyebabkan penilaian kinerja dosen belum efektif dan efisien. Sistem pendukung keputusan dibutuhkan karena mampu mendukung pencarian solusi dari masalah yang ada, serta memiliki banyak metode perhitungan salah satunya adalah Simple Multy Attribute Rating Technique (SMART) untuk menentukan ranking alternatif terbaik. Metode pengembangan sistem yang dipakai adalah model prototype. Sistem pendukung keputusan yang dihasilkan dapat memberikan perankingan terhadap kinerja dosen sehingga memudahkan dalam pengambilan keputusan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kinerja dosen terbaik didapatkan oleh dosen bernama Fadilla, S.E.I., M.SI dengan score nilai akhir adalah 0.959 sedangkan nilai terendah diperoleh dosen atas nama Meriyati, M.H.I dengan nilai akhir adalah 0.018.

Published
2022-09-06
How to Cite
Baturohmah, H., Ade Putra, R., Zulfikar, D., & Lattu, A. (2022). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA DOSEN MENGGUNAKAN METODE SMART. Jurnal Riset Sistem Informasi Dan Teknologi Informasi (JURSISTEKNI), 4(3), 106-114. https://doi.org/10.52005/jursistekni.v4i3.157
Received 2022-08-18
Published 2022-09-06