Sistem Informasi Pengelolaan Data Pegawai Outosurcing Pada PT Sanobar Gunajaya Berbasis Web

Abstract

Perkembangan teknologi yang semakin pesat ini membuat orang-orang sangat bergantung dengan kebutuhan informasi yang berbasis digital ini. Selain itu, dengan teknologi berupa komputer ini juga sebagai salah satu pendukung untuk memudahkan pegawai dalam mengelola data pegawai. Dalam pengelolaan data pegawai outsourcing pada PT Sanobar Gunajaya belum sepenuhnya berjalan optimal karena pada pengajuan cuti dan mutasi masih di proses menggunakan surat fisik. Sehingga data atau berkas yang masih bersifat fisik bisa saja hilang karena belum tersistem. Kemudian dalam proses perekrutan pegawai outsourcing, PT Sanobar Gunajaya belum memiliki sistem untuk penerimaan pelamar yang ingin menjadi pegawai outsourcing. Sehingga dalam menentukan kriteria calon pegawai outsourcing dan juga proses penilaiannya masih dilakukan secara manual. Pada penelitian ini menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting) untuk pengambilan keputusan terkait dengan proses perekrutan pegawai dan juga mutasi pegawai. Metode penelitian ini menggunakan mix method, yaitu metode campuran kualitatif dan kuantitatif serta metode RAD (Research and Development) sebagai metode pengembangan sistem. Pada perancangan sistemnya menggunakan UML (Unified Modelling Language) dan bahasa pemrograman yang digunakan adalah PHP serta MySQL untuk mengelola database. Hasil akhir dari penelitian ini adalah suatu sistem pengelolaan data pegawai outsourcing untuk memudahkan pihak PT Sanobar Gunajaya dalam proses perekrutan pegawai, pengusulan mutasi serta pengajuan cuti pegawai.